La Fundación Tripartita ha organizado un encuentro con el nombre de “Retos para una formación innovadora: Calidad y Competitividad”, con algunos opiniones y noticias a destacar:

- Dª Margarita Rojo (Secretaria General de Empleo) ha mencionado la importancia de valorar el impacto de la Formación en el puesto de trabajo, diseñar metodologías que personalicen los aprendizajes, y prestigiar la acciones de formación.
En los próximos años el empleo cualificado crecerá del 73 al 82%, y el poco cualificado disminuirá del 27 al 18%.
La asignación de recursos es aprox. 2500 millones de euros (1500 millones para empleados y 1000 millones para desempleados),  con un reparto de 1/3 para agentes sociales, 1/3 para formación bonificada, y es resto para INAP; CC AA y SPEE.

- D. Carlos Gómez (Director Gerente de la Fundación Tripartita) ha señalado que la justificación de costes se puede hacer de tres formas:
o En función de los costes reales (factura a factura), como se hace en la actualidad.
o Justificación por módulos, donde se justifica el estándar exigido en función del módulo correspondiente.
o Justificación por resultados, es decir, no es importante las horas dedicadas, las mesas o los profesores, sino los resultados o impacto obtenido.

- D. Carlos Andreu (coach y profesor) indicaba la importancia de la autoestima, influir para conseguir el objetivo previsto, saber lo que se quiere, copiar de los buenos y tener un plan.

 

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Actualizado ( Sábado, 28 de Noviembre de 2009 22:00 )